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2015	Abordagem etnográfica em avaliação de programas e políticas públicas: um estudo exploratório sobre sua adoção em tribunais de contas brasileiros	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Castro, Priscila Lima de
2007	Alinhamento entre indicadores de resultados organizacionais e de pessoas: proposição de um modelo-diagnóstico	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Holanda, Michele Silva
2005	Análise da gestão de pessoas na terceirização de atividades-fim no setor financeiro cearense	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Araújo, Maria Antônia do Socorro Rabelo
2008	A aprendizagem experiencial em empresas cearenses de desenvolvimento de software	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Lima, Eric Buarque de
2008	Arranjos produtivos locais na perspectiva da teoria do capital social: um estudo no APL moveleiro de Marco/CE	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Gobb, Raquel Lorena
2013	Avaliação de condutas sustentáveis nas micro e pequenas empresas de confecção de Fortaleza	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Silva, Rebeka Maria Sotero
2013	Carreira e aprendizagem na cultura popular: um estudo sobre sanfoneiros cearenses	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Carioca, Alan Jivago Saraiva
2015	Carreira empreendedora na economia criativa: os honoráveis mestres de artes marciais orientais	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Cabral, Sidney Roberto
2005	Decisões de terceirização e as práticas em gestão do fator humano: análise nas grandes indústrias cearenses de confecção	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Souza, Leonardo Leocádio Coelho de
2010	Desenvolvimento de carreira na indústria criativa cearense: histórias de vida de mestres da cultura do artesanato	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Duarte, Márcia de Freitas
2016	Ecodesign como diferencial competitivo: estudo de uma empresa nordestina de manufatura de joias.	Silva, Arthur Breno da; Ferraz, Serafim Firmo de Souza
2013	Empreendedorismo e associativismo: estudos de casos com pequenos artesãos cearenses	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Schmitt, João Felipe Araujo
2015	Empreendedorismo social e a geração de recursos próprios em ONGs cearenses	Mendonça, Cristiane Maria Oliveira; Miranda, Rodrigo Oliveira; Ferraz, Serafim Firmo de Souza
2008	Gaps de competências profissionais em contexto de uniformização tecnológica na telefonia fixa	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Andrade, Raimundo Glauber Freire de
2005	Gestão de talentos como diferencial competitivo: um estudo nas duas maiores empresas cearenses no setor de tecnologia da informação	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Cunha, Luiz Antonio Rabelo
2005	Impacto da universidade corporativa no reposicionamento estratégico da função recursos humanos em uma empresa de telecomunicações	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Furtado, Maria Tereza Mesquita
2005	Implantação de indicadores balanceados em organizações sem fins lucrativos: um estudo de caso com o Balanced Scorecard no SENAI-CE	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Bessa, Francisco Eduardo de Holanda
2013	Individualismo e coletivismo: uma análise dos padrões de interdependência entre corretores de imóveis de Fortaleza - CE	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Ferreira, Marcos Alexander Brasil
2011	A inserção tardia de mulheres no mercado de trabalho	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Mapurunga, Angélica Nogueira de Vasconcelos
2009	Intraempreendedorismo em uma organização financeira de grande porte: um estudo diagnóstico	Ferraz, Serafim Firmo de Souza; Lima, Geny de Pontes

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