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Title in Portuguese: Comportamento organizacional: a rotatividade de pessoal em foco
Author: SILVA, Maria de Fátima de Sena e
Keywords: Comportamento organizacional
Rotatividade de pessoal
Preditores da rotatividade
Issue Date: 2002
Publisher: www.revistapsicologia.ufc.br
Citation: SILVA, M. F. S. (2002)
Abstract in Portuguese: O artigo trata o tema da rotatividade de pessoal como parte do comportamento organizacional, apresentando modelos que compreendem o ser humano em um processo de tomada de decisões. Tomando por referência trabalhos na área, percebeu-se a necessidade de se tratar mais profundamente em estudos futuros a rotatividade em sua perspectiva voluntária e involuntária, especialmente no caso brasileiro, um país no qual a grande maioria da população tem escassas alternativas de emprego e por isso termina por encontrar outros mecanismos de fuga e esquiva que não a demissão. Esses mecanismos, que têm função na vida de trabalho, devem ser considerados também em estudos desta natureza.
Abstract: The paper treats the theme of turnover as a part of the organizational behavior. It presents different turnover models that comprehend the human being in a decision making process. Based upon research results in this area it concludes that there is a necessity of approaching more closely this question in future researches in what concerns turnover while a intentional or non intentional worker's behavior. In the Brazilian reality it is also necessary to analyse the use of avoidance and escape behavior to compensate the difficulty of leaving voluntarily a hardly found working place.
Description: SILVA, Maria de Fátima de Sena e. Comportamento organizacional: a rotatividade de pessoal em foco. Revista de Psicologia, Fortaleza, v.20, n.2, 2002, p.59-70.
URI: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/12584
metadata.dc.type: Artigo de Periódico
ISSN: 2179-1740 (online)
0102-1222 (impresso)
Appears in Collections:DPSI - Artigos publicados em revistas científicas

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