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2012Gestão estratégica do desempenho humano em uma distribuidora de energia elétrica no Brasil: um estudo avaliativo na percepção dos empregadosLima, Marcos Antonio Martins; Lima, Lysia Maria Brito Teles
2007Modernização, motivação e comprometimento no setor público em São Tomé e PríncipeCabral, Augusto Cézar de Aquino; Lima, Eugenia Fernandes Tavares
2014Gestão de pessoas por competências: um estudo de caso em organização do setor industrial de Sobral/CELima, Marcos Antonio Martins; Pompeu, Carlena Gurgel
2007Valores pessoais e participação em projetos sociais, no contexto da responsabilidade socialXimenes, Verônica Morais; Firmeza, Júlia de Souza
2009Comprometimento dos profissionais de saúde e sua relação com os modelos da gestão de pessoas aplicados em hospitais de FortalezaCabral, Augusto Cézar de Aquino; Lima, Mariete Ximenes Araújo
2008Gestão participativa e racionalidade substantiva no contexto da reestruturação produtiva bancária em Fortaleza e TeresinaCabral, Augusto Cézar de Aquino; Paula, Idée Maria Moreira de
2007Valores pessoais e comportamento de cidadania organizacional: um estudo no serviço de farmácia do Hospital Universitário Walter Cantídio da Universidade Federal do CearáXimenes, Verônica Morais; Maia, Lúcia de Fátima Rocha Bezerra
2005Análise da gestão de pessoas na terceirização de atividades-fim no setor financeiro cearenseFerraz, Serafim Firmo de Souza; Araújo, Maria Antônia do Socorro Rabelo
2007Comunicação interna em uma universidade públicaMaciel, Terezinha de Jesus Pinheiro; Silva, Sara Marli Magalhães Belarmino da
2005Gestão de talentos como diferencial competitivo: um estudo nas duas maiores empresas cearenses no setor de tecnologia da informaçãoFerraz, Serafim Firmo de Souza; Cunha, Luiz Antonio Rabelo