Please use this identifier to cite or link to this item: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/16841
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorGomes, Lucineide Almeida-
dc.contributor.authorGarces, Thiago Santos-
dc.contributor.authorBezerra, Sara Taciana Firmino-
dc.contributor.authorCabral, Riksberg Leite-
dc.contributor.authorCoelho, Manuela de Mendonça Figueirêdo-
dc.contributor.authorMiranda, Karla Corrêa Lima-
dc.date.accessioned2016-05-17T16:43:21Z-
dc.date.available2016-05-17T16:43:21Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationGOMES, L. A. et al. Percepções de enfermeiros sobre liderança : um repensar necessário. Revista Eletrônica Gestão & Saúde, Brasília, v. 6, n. 3, p. 2711-22, 2015.pt_BR
dc.identifier.issn1982 - 4785-
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/16841-
dc.description.abstractThis study aimed to understand the nurses’ perceptions about leadership. Descriptive, qualitativ e, exploratory study conducted with 25 nurses in a secondary hospital in Fortaleza - CE, Brazil. Data collection occurred through a questionnaire, whose answers we organized and analyzed based on the content analysis technique. Two thematic categories emerge d: leadership styles, characteristics and/or skills of nurses in the exercise of leadership. From the perspective of nurses, there is a predominance of understanding leadership in the autocratic perspective, in which the main characteristics of a nurse lea der should be: decision - making, technical competence, and teamwork. Results highlight the need to reconsider the leadership component in professional practice as well as unveil experiences that need to transpose the administrative approach marked by the tr aditional paradigm grounded in classical management theory.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherRevista Eletrônica Gestão & Saúdept_BR
dc.subjectEnfermagempt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectGestão de Qualidadept_BR
dc.titlePercepções de enfermeiros sobre liderança : um repensar necessáriopt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.description.abstract-ptbrObjetivou - se conhecer as percepções d e enfermeiro s sobre liderança. Estudo descritivo , qualitativo , exploratório , realizado com 25 enfermeiras em hospital secundário de Fortaleza - Ceará , Brasil . A coleta de dados ocorreu por meio de questionário, cuj as respostas foram organizadas e analisadas sob o referenc ial da análise de conteúdo. Emergiram duas categorias temáticas: es tilos de liderança, característica e/ou habilidades do enfermeiro n o exercício da liderança. Sob a ótica dos enfermeiros , há predomínio do entendimento de liderança na perspectiva autocrática, em que as principais características de um enfermeiro líder dev em ser: tomada de decisão, competência técnica e trabalho em equipe. Os resultados remetem à necessidade de repensar o constituinte liderança na existência profissional, bem como descortina r experiências e vivências que carecem transpor a abordagem adminis trativa marca da pelo paradigma tradicional embasado na teoria clássica da administração .pt_BR
dc.title.enNurses’ perceptions about leadership : a necessary reflectionpt_BR
Appears in Collections:DENF - Artigos publicados em revistas científicas

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2015_art_lagomes.pdf427,76 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.