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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/24456| Type: | Artigo de Periódico |
| Title: | Resenha Novas perspectivas na Gestão Transcultural |
| Title in English: | New perspectives in transcultural management |
| Authors: | Tupinambá, Antonio Caubi Ribeiro |
| Keywords: | Transcultural;Cultura;Gestão das organizações |
| Issue Date: | 2009 |
| Publisher: | Revista Psicologia: Organizações e Trabalho |
| Citation: | TUPINAMBÁ, Antonio Caubi Ribeiro. Novas perspectivas na Gestão Transcultural. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v. 9, n. 2, p.124-130, jul./dez. 2009. Resenha da obra de: REGO, A. & CUNHA, M. P. E. (2009). Manual de Gestão Transcultural de Recursos Humanos. Lisboa: Editora RH, 2009. |
| Abstract in Brazilian Portuguese: | Para compreender os requisitos da liderança transcultural, é necessário partir de uma caracterização do mosaico multicultural. Essa demanda vai nos levar ao aporte teórico sobre cultura e suas implicações para a gestão das organizações, sobre dimensões culturais e seus diferentes modelos e autores e, finalmente, sobre a abordagem fundamental dos estudos contidos no projeto Globe (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness) (House, Hanges, Javidan, Dorfman e Gupta, 2004), que veio sintetizar diversos elementos, de certa forma ainda descoordenados, sobre temas e estudos interculturais de âmbito organizacional. A partir daí se delineiam as contribuições dos autores do livro ora resenhado sobre gestores estrangeiros, expatriação de talentos, sua repatriação e temas correlatos. Vale salientar a originalidade do trabalho, que vem preencher uma lacuna na área de gestão de recursos humanos (GRH) em perspectiva intercultural, transcultural e no âmbito de diferentes culturas nacionais. A originalidade do trabalho e a sólida fundamentação teórica e empírica para a construção do conhecimento sobre esse tipo de gestão bem como o rico material gerado para ser utilizado em perspectiva tanto acadêmica como profissional nos obrigaram a resenhá-lo, para assim poder estimular sua divulgação, o que, certamente, dada a sua importância e a sua visibilidade iminente, terá voo próprio no universo dos estudos e das práticas sobre as organizações, as culturas e as lideranças na academia e fora dela. |
| URI: | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/24456 |
| ISSN: | 1984-6657 |
| Access Rights: | Acesso Aberto |
| Appears in Collections: | DPSI - Artigos publicados em revistas científicas |
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