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2011Gestão organizacional e desempenho de pessoas: estudo diagnóstico sobre o alinhamento entre sistemas de avaliação em hospitais públicosNunes, Najara de SenaDissertação
2011Estratégias de atração e retenção de pessoal de elevada qualificação gerencial e técnica em empresas industriais de Sobral (CE)Lopes, Rita de CássiaDissertação
2012Gestão estratégica do desempenho humano em uma distribuidora de energia elétrica no Brasil: um estudo avaliativo na percepção dos empregadosLima, Lysia Maria Brito TelesDissertação
2007Modernização, motivação e comprometimento no setor público em São Tomé e PríncipeLima, Eugenia Fernandes TavaresDissertação
2014Gestão de pessoas por competências: um estudo de caso em organização do setor industrial de Sobral/CEPompeu, Carlena GurgelDissertação
2007Comunicação interna em uma universidade públicaSilva, Sara Marli Magalhães Belarmino daDissertação
2007Valores pessoais e comportamento de cidadania organizacional: um estudo no serviço de farmácia do Hospital Universitário Walter Cantídio da Universidade Federal do CearáMaia, Lúcia de Fátima Rocha BezerraDissertação
2005Decisões de terceirização e as práticas em gestão do fator humano: análise nas grandes indústrias cearenses de confecçãoSouza, Leonardo Leocádio Coelho deDissertação
2005Gestão de talentos como diferencial competitivo: um estudo nas duas maiores empresas cearenses no setor de tecnologia da informaçãoCunha, Luiz Antonio RabeloDissertação
2007Socionomia de base sistêmica - método de apoio à gestão de grupos na organizaçãoCosta, Wedja Josefa GranjaDissertação