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Título: Um estudo acerca das qualificações-chave do modelo imba para adequação pessoal ao trabalho.
Autor(es): Tupinambá, Antonio Caubi
Barbosa, Raquel RIbeiro
Alcântara, Tainara V. de
Torres, Nathércia Lima
Palavras-chave: IMBA
PcD
Qualificações para o trabalho
Posto de trabalho
Data do documento: 2014
Editor: Revista extensão em ação
Citação: TUPINAMBÁ, A. C; BARBOSA, R. R; ALCÂNTARA, T. V. de; TORRES, N. L. (2014)
Resumo: O modelo IMBA tem por objetivo ajudar na busca de soluções para dificuldades enfrentadas na adequação de pessoas com deficiências (PcD) dentro do ambiente de trabalho. Visa à promoção da integração e/ou reabilitação de PcDs no mercado de trabalho. Pode ser aplicado na busca de soluções de problemas inerentes a dificuldades de adaptação e colocação de pessoas, especialmente de PcDs no contexto do trabalho. Qualificações-chaves fazem parte de um de seus instrumentos de aferição de perfis pessoais para viabilizar essa adequação. Elas se relacionam a fatores psicossociais e necessitam de recursos técnicos para sua abordagem. O estudo analisa documentos e bibliografia para identificar recursos técnicos que ajudem a acessar as qualificações-chaves ou fatores psicossociais do modelo IMBA. Concluiu-se que há recursos e técnicas psicométricas, dinâmicas e descritivas que podem se adequar ao instrumento escolhido no modelo IMBA para acessar informações necessárias à construção de perfis pessoais e profissionais, o que pode ajudar a uma adequação entre candidatos e postos de trabalho.
Descrição: TUPINAMBÁ, A. C; BARBOSA, R. R; ALCANTARA, T. V.de et al. Um estudo acerca das qualificações-chave do modelo imba para adequação pessoal ao trabalho. Revista Extensão em Ação. Fortaleza, v. 1, n. 6, 2014. Disponível em: <http://www.revistaprex.ufc.br/index.php/EXTA/article/view/92/106>. Acesso em: 21 set. 2015.
URI: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/13330
ISSN: 2316-400X
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