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Título: IMBA – Um instrumento para a prática do profissional de trabalho na empresa
Autor(es): GLATZ, Andreas
MOZDZANOWSKI, M.
TUPINAMBÁ, Antonio Caubi Ribeiro
Palavras-chave: Projeto IMBA
Reinserção laboral
Colocação no trabalho
Avaliação
Comparação de perfis
Data do documento: 2011
Editor: Revista de Psicologia
Citação: GLATZ, A.; MOZDZANOWSKI, M.; TUPINAMBÁ, A. C. R. (2011)
Resumo: O texto descreve o projeto IMBA: Integração de Pessoas com Deficiência no Mercado de trabalho e suas diversas aplicações bem sucedidas em diferentes organizações européias e sua iminente introdução no Brasil. IMBA é um procedimento de comparação de perfis de trabalho e de documentação para a capacitação justa da força de trabalho. Com o IMBA as exigências de trabalho e as capacidades humanas podem ser descritas, definidas e comparadas entre si consistentemente. O IMBA considera, desta forma, de maneira especial as necessidades dos mais velhos, de pessoas com necessidades especiais numa visão nova e mais eficiente. O IMBA foi desenvolvido e testado pelo iqpr, Instituto para a Segurança de Qualidade na Prevenção e Reabilitação, e as organizações parceiras Universidade de Siegen e Munda GmbH, Essen, com o apoio financeiro do Ministério Alemão do Trabalho e Assuntos Sociais. A equipe de desenvovimento é interdisciplinar, formada por cientistas do trabalho, médicos, psicólogos e cientistas do esporte. O IMBA tem atualmente uma versão impressa e outra em software chamada MARIE. O IMBA pode também ser aplicado no contexto da educação profissional e da prevenção, da reabilitação e da integração além de fornecer uma ferramenta adequada para a elaboração do status e da documentação de intervenção. Dependendo do problema pode ser introduzido no âmbito de medidas médicas para colocação inicial de pessoas no trabalho, quando há exigências específicas de habilidades e dimensões. Em suma, o IMBA é uma ferramenta que pode ser utilizada de modo a ajudar o indivíduo dentro de um processo de reabilitação e de integração no trabalho.
Abstract: The text describes the Project IMBA: Integration of people with disabilities into the workplace and its several successful applications in different European organizations and its imminent introduction in Brazil. IMBA is a profile comparison and documentation procedures for the equitable workforce capacity. With IMBA can job requirements and human capabilities through consistent, defined characteristics be described and compared directly with each other. IMBA considers in this special way the needs of elderly, disabled people a new and more efficient vision. IMBA has been developed and tested by iqpr, Institute for Quality Security in the Prevention and Rehabilitation, and partner organizations University of Siegen and Munda GmbH, Essen, with financial support of the German Ministry of Labour and Social Affairs. The development team consisted of an interdisciplinary team made up of work scientists, physicians, psychologists and sports scientists. IMBA has currently a paper version and a software version called MARIE. Otherwise IMBA can be used in the context of professional education and prevention, rehabilitation and integration and provides an appropriate tool to status and documentation course of intervention. Depending on the problem it may also integrate within the scope of medical measures for early implementation when job-specific skill requirements and dimensions e.g. to reintegrate into the workplace, in the medical rehabilitation process. IMBA is to be applied in a way to help the individual within a necessary rehabilitation and integration process.
Descrição: GLATZ, Andreas; MOZDZANOWSKI, M.; TUPINAMBÁ, Antonio Caubi Ribeiro. IMBA – Um instrumento para a prática do profissional de trabalho na empresa. Revista de Psicologia, Fortaleza, v. 2, n. 2, p. 44-56, jul./dez. 2011.
URI: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/17553
ISSN: 2179-1740 (online)
0102-1222 (impresso)
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