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Título: Prazer e sofrimento de líderes em uma organização familiar
Título em inglês: Pleasure and suffering of leaders in a family business
Autor(es): BASTOS, Elaine Marinho
TUPINAMBÁ, Antonio Caubi Ribeiro
PITOMBEIRA, Suzete Suzana
Palavras-chave: Prazer
Sofrimento
Trabalho
Empresa Familiar
Pleasure
Suffering
Work
Family Business
Data do documento: 2014
Editor: Revista de Ciências Humanas.
Citação: BASTOS, E. M.; TUPINAMBÁ, A. C. R.; PITOMBEIRA, S. S. (2014)
Resumo: Os trabalhadores encontram-se inseridos em um contexto de mudança, o que tem exigido rápida adaptação causando efeitos de natureza física e psíquica. Neste estudo investiga-se o prazer e o sofrimento psíquico dos líderes em uma organização familiar. Para isso, procurou-se identificar a existência do prazer e as estratégias de defesa utilizadas em situações de sofrimento. Buscou-se, também, conhecer a percepção de sete líderes em relação às condições de trabalho no exercício da gestão. Um estudo de caso descritivo, de caráter qualitativo, foi desenvolvido mediante entrevista como técnica de coleta de dados. Identfiicou-se, por meio das falas dos sujeitos pesquisados, situações de sofrimento relacionados às categorias: contexto da organização de trabalho; formação e qualificação dos líderes; e estratégias defensivas. Uma relação entre prazer, sofrimento e organização do trabalho na empresa familiar pesquisada foi percebida, evidenciando-se situações que significam, para os líderes, vivência de prazer no cotidiano de trabalho associada a sofrimento.
Abstract: Workers are inserted into a changing context that has demanded a fast adaptation causing effects of both mental and physical natures. In this study, the pleasure and the mental suffering of leaders in a family business are investigated. Thus, we tried to identify the existence of pleasure and the defensive strategies used in suffering situations. We also sought to be aware of the perception of seven leaders in relation to working conditions in the exercise of management. A descriptive case study, of qualitative method, was developed by using interviews as the data collection technique. It was identiied from the speeches of the researched individuals, suffering situations related to the following categories: Work and organizational context, Training and qualiication of leaders and Defensive strategies. A relation between suffering and work organization in the researched family business was noticed, highlighting situations that mean, to the leaders, the experience of pleasure in daily work associated to suffering.
Descrição: BASTOS, Elaine Marinho; TUPINAMBÁ, Antonio Caubi Ribeiro; PITOMBEIRA, Suzete Suzana. Prazer e sofrimento de líderes em uma organização familiar. Revista de Ciências Humanas, Florianópolis, v. 48, n. 2, p. 352-375, jul./dez. 2014.
URI: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/19106
ISSN: 2178-4582
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